Detachering

Tijdelijke versterking van uw beveiligings- of facilitaire team

Detachering door Hoofdstad Beveiliging

Met detachering versterkt u uw eigen beveiligings- of facilitaire team met gediplomeerd personeel van Hoofdstad Beveiliging. Onze beveiligers werken op uw locatie en volgens uw werkwijze, maar blijven onder onze verantwoordelijkheid. Daarmee houdt u de regie over uw operatie, terwijl wij zorgen voor de arbeidsrechtelijke, administratieve en kwalitatieve kant van de inzet.

Wij detacheren zowel kortdurend, bijvoorbeeld bij ziekte, piekmomenten of een tijdelijk project, als langdurig, als structurele aanvulling op uw vaste team. De inzet stemmen wij vooraf af op uw branche, de gewenste profielen en uw interne procedures.

Wat is detachering in de beveiliging?

Detachering betekent dat een gediplomeerde beveiliger in dienst is van Hoofdstad Beveiliging, maar zijn of haar werkzaamheden uitvoert op de locatie en onder dagelijkse aansturing van uw organisatie. De aansturing op de werkvloer ligt bij u, terwijl wij verantwoordelijk blijven voor het werkgeverschap, de salarisadministratie, de continuïteit van inzet en de kwaliteit van de medewerker.

Voor opdrachtgevers is dit een aantrekkelijke vorm van samenwerking, omdat u snel beschikt over geschoold personeel zonder de administratieve lasten van een nieuwe aanstelling. Tegelijk behoudt u de mogelijkheid om de inzet aan te passen aan de actuele vraag binnen uw organisatie.

De voordelen van detachering

  • Snel beschikbaar gediplomeerd personeel, zonder lange wervingsprocedures

  • Flexibel op- en afschalen op basis van uw actuele behoefte

  • Werkgeverschap, planning en salarisadministratie bij Hoofdstad Beveiliging

  • Doorlopende bijscholing en kwaliteitsbewaking vanuit onze organisatie

  • Eén aanspreekpunt voor uw vragen, vervanging en planning

Hoe werkt detachering bij Hoofdstad Beveiliging?

Iedere detacheringsopdracht begint met een intake waarin wij uw vraag, uw werkomgeving en de gewenste profielen bespreken. Op basis daarvan stellen wij kandidaten voor die passen bij uw functie-eisen, uw branche en de cultuur van uw organisatie.

Tijdens de inzet houden wij contact met u en met de gedetacheerde medewerker, zodat eventuele vragen of bijzonderheden in een vroeg stadium worden besproken. Wij regelen de planning, de uitval bij ziekte, de salarisadministratie en de bijscholing, terwijl u zich kunt richten op de dagelijkse aansturing en het werk dat verzet moet worden.